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新年会&事業計画
昨日は、gem hairの新年会と事業計画を発表の日でした！
この就業規則を作るのに2年かかりました！
美容室の当たり前を変える！
適正な働き方！
企業様に負けない福利厚生、休日、労働時間を、目指してきました。
美容室は、労働時間が長い！拘束時間の問題。
お給料が安い！歩合がつかない。手当てがない！残業代もない！
休みは少ない！有休が取りにくい。
そして、福利厚生がきちんとしてない！
など、上げればきりがないほどに、ネガティブ思考になります。
けれど、その一つ一つを改善して行き、スタッフが、会社を好きで、仲間を大切にでき、大好きな美容の仕事に誇りを持ち、生き甲斐を感じられる美容室を、作るために2020年計画で、必ずどこにも負けない会社にしていきたいです！
福利厚生では、現在は社保加入、厚生年金加入、雇用、労災保険加入までは出来てます！
そして、4月より正社員、パートの賃金のベースアップを計ります。給料も適正でなければならないので、あとまだ出来てないことは、週休2日制度、実働9時間8時労働、退職金制度があります！
退職金制度に関しては、スタイリストになったスタッフから加入して行く、方向でスタートして行こうと考えておりますが、本来なら全スタッフ同時がベストなのですが、女性スタッフですので、結婚出産があったり、育児の合間にパート切り替えがあったりと、問題は山積みです。
スタイリストになり、自分のビジョンが見えてきたスタッフから加入していくのが、今は最善の選択と考えております！
そして、2020年までに現実にしたいのが、週休2日と実働9時間8時間労働です。
今年からは、月のスタッフ休日を7日とリフレッシュ休暇4日で約90日の年間休日までは、できるようにはなりましたが、この2年の内で、週休2日にリフレッシュ休暇4日と有休を合わせて100日を目指していきます！
美容室での年間休日100日以上は全国みてもまれな状態ですが、しっかりとした、スタイリストになり売り上げを残すことができれば必ず、出来ると考えております。
そして、実働9時間8時間労働に関しては、ただ今、絶賛正社員募集中なのですが、今現在、正社員は５名、パートスタッフは４名で構成してます！3月末より、新人が入って１０人体制で、営業しております！手が足りないということは、ないのですが、僕の夢の一つの週休2日と実働9時間8時間労働を実現したいのです！
昨年に週休2日にチャレンジして、大失敗した反省を活かして、次は必ず、体制を整えてから、万全でスタートしていきたいのです！
なぜ失敗したのかは、パートスタッフの出勤が多くなり、規定の時間をオーバーした事やシフト制にするには、スタッフ数が足らないという結果になりました。
これ以上、スタッフを増やして行くのは、経営者的にかなり怖いのですが、社員やそのご家族が幸せになれるのであれば、僕自身、スタイリストとして、もう一つ上の壁にチャレンジして、スタッフは今以上に結果を出していけば、必ず成し遂げれると思います！
gem hairは、
先を見据えて自身が会社を必要としてくれているスタッフ。
美容師の価値を上げる事を考え行動しているスタッフ。
生涯美容師を目指しているスタッフ。
肯定的な考えで否定的でないスタッフ。
を、大募集してます。
反対の考えや行動をとる方は、ご遠慮ください。
今後は、あと目標4名の仲間を増やし、14人体制を目指します！
そして、まだ出来ていないことを改善し、さらなる、計画の第一歩としたいと思っております。
美容師は素晴らしいお仕事です。
価値のあるお仕事です。
共に良いサロンを作りましょう！
長くなりましたが、2018年の僕の想いでした^_^
今年は、経営の勉強をもっとして、お客様はもちろん、スタッフにとっても良いサロンを作れるように、努力します！
事業計画発表後は
みんなでワイワイ新年会^_^
